Wir schließen Ihre Personallücken nachhaltig und ethisch, damit Sie sich wieder voll auf Ihre Patienten und Bewohner konzentrieren können.
Akute Unterbesetzung: Schon heute bleiben über 200.000 Stellen in der Pflege unbesetzt. Studien zeigen – bis 2030 werden es dramatische 500.000 sein.
Explodierende Kosten durch Zeitarbeit: Jede Zeitarbeitskraft kostet Sie monatlich zwischen 12.000 und 16.000 Euro – ein finanzieller Wahnsinn, der keine nachhaltige Lösung ist.
Sinkende Qualitätsstandards: Der Personalmangel zwingt Sie, Pflegequalität und Standards immer häufiger infrage zu stellen.
Belastung bis zum Burnout: Ihr wertvolles Stammpersonal leidet unter zunehmender Belastung und steht kurz vor dem Zusammenbruch.
Sie stehen täglich unter Druck?
Der Personalmangel belastet Ihre Einrichtung spürbar und bringt Pflegequalität und Teamstabilität an ihre Grenzen. Sie wissen: Es muss sich etwas ändern.
Sie stellen sich die entscheidende Frage:
Sind Pflegekräfte aus dem Ausland wirklich eine nachhaltige Lösung? Wir sagen: Ja – wenn Sie einen erfahrenen, ethisch arbeitenden Partner an Ihrer Seite haben.
Mit Advanda sicher entscheiden:
Wir begleiten Sie persönlich, transparent und mit höchster Sorgfalt – von der ersten Analyse bis zur vollständigen Integration Ihrer neuen Pflegekräfte.
Ein einfacher Start – ohne Aufwand für Sie:
In einer unverbindlichen Personalstrategie-Beratung erarbeiten wir gemeinsam Ihre individuelle Lösung. Den gesamten Vermittlungsprozess übernehmen wir für Sie.
Spürbare Entlastung, echte Ergebnisse:
Qualifizierte Pflegekräfte kommen motiviert bei Ihnen an, entlasten Ihr Stammpersonal und verbessern spürbar die Versorgungsqualität in Ihrer Einrichtung.
Zukunft gesichert – nachhaltig und fair:
Wir sorgen für stabile, langfristige Arbeitsverhältnisse durch echte Integration – inklusive Familienzusammenführung und individueller Betreuung.
Langfristige Personalsicherheit:
Stabilisieren Sie Ihren Klinikbetrieb dauerhaft durch gezielt ausgewähltes, internationales Pflegepersonal.
Erhebliche Kostenersparnis:
Sparen Sie bis zu 16.000 EUR monatlich pro Pflegekraft gegenüber teurer Zeitarbeit – investieren Sie Ihr Budget sinnvoller und langfristig.
Sofortige Entlastung Ihrer Mitarbeiter:
Entlasten Sie Ihr bestehendes Team unmittelbar, verhindern Sie Burnouts und sichern Sie eine stabile Pflegequalität.
Steigende Zufriedenheit bei Patienten und Bewohnern:
Genießen Sie spürbar bessere Pflegequalität dank motivierter, empathischer und hervorragend integrierter Pflegekräfte.
Imagegewinn und Wettbewerbsvorteil:
Positionieren Sie Ihre Einrichtung als attraktiven Arbeitgeber und vertrauenswürdige Versorgungsinstitution durch konsequent hohe Standards.
Seit über 19 Jahren unser Versprechen: Fairness und Qualität in der Personalvermittlung."
Qualität und Fairness sind für uns keine Frage eines Siegels, sondern das Fundament unserer täglichen Arbeit – und das seit über 19 Jahren. Wir haben uns bewusst dafür entschieden, unseren Erfolg nicht über eine externe Zertifizierung, sondern über die nachhaltige Zufriedenheit unserer Bewerber und Partnerunternehmen zu definieren. Ihr Vertrauen, das wir uns über fast zwei Jahrzehnte erarbeitet haben, ist für uns die wertvollste Auszeichnung und der beste Beweis für unsere geprüfte Qualität."
Schritt 1: Präzise Auswahl (ca. 1 Monat)
Wir analysieren Ihre individuellen Anforderungen und stellen Ihnen exakt passende Pflegefachkräfte vor. Durch persönliche Interviews und strenge Qualitätschecks garantieren wir eine passgenaue Vermittlung.
Schritt 2: Intensive Vorbereitung (10-12 Monate)
Ihre zukünftigen Pflegekräfte durchlaufen einen zertifizierten Intensiv-Sprachkurs (Deutsch auf B2-Niveau) und werden umfassend auf ihren Einsatz in Deutschland vorbereitet – fachlich, sprachlich und kulturell.
Schritt 3: Erfolgreiche Integration & Anerkennung (ca. 6 Monate)
Wir begleiten Ihre neuen Mitarbeitenden aktiv bis zur vollständigen Integration und beruflichen Anerkennung in Deutschland. Dabei übernehmen wir sämtliche behördlichen Prozesse und unterstützen sogar bei der Familienzusammenführung – damit sich Ihr Personal schnell zuhause fühlt und langfristig bleibt.
Jede Einrichtung ist einzigartig – genau wie Ihre Anforderungen. Deshalb bieten wir Ihnen maßgeschneiderte Leistungspakete, perfekt abgestimmt auf Ihre Bedürfnisse:
Individuelle Beratung & Vorauswahl:
Persönliche Beratung, Sichtung und Vorauswahl der besten Kandidaten – abgestimmt auf Ihre spezifischen Anforderungen. Wir führen professionelle Interviews und stellen Ihnen die idealen Pflegekräfte vor.
Administrative Komplettbetreuung:
Vom Visum über die behördliche Anerkennung bis zur vollständigen Integration Ihrer neuen Pflegekräfte übernehmen wir sämtliche administrativen Aufgaben – Sie können sich ganz auf Ihre Kernaufgaben konzentrieren.
Flexible Module – frei wählbar:
Buchen Sie entweder das komplette Rundum-sorglos-Paket oder wählen Sie einzelne Module aus unserem umfangreichen Serviceangebot aus. So behalten Sie volle Kostenkontrolle und erhalten genau die Unterstützung, die Sie wirklich brauchen.
Sie haben genug vom Personalmangel und wollen endlich Klarheit und Sicherheit für Ihre Einrichtung? Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, wie schnell und unkompliziert Advanda Ihre Herausforderungen lösen kann.
In der kostenlosen Personalstrategie-Beratung erfahren Sie:
Wie Sie Ihre offenen Stellen nachhaltig besetzen.
Welche Zeit- und Kostenvorteile Sie sofort erzielen können.
Warum internationale Pflegekräfte eine zuverlässige und langfristige Lösung sind.
Machen Sie den entscheidenden Schritt und investieren Sie jetzt in eine sorgenfreie Zukunft für Ihr Team und Ihre Patienten!
Seit unserer Gründung vor über 19 Jahren leitet uns ein klares Prinzip: Der Mensch steht im Mittelpunkt. Für uns bedeutet faire Personalvermittlung mehr als die Einhaltung von Standards – es ist eine Haltung, die wir täglich leben.
Unsere geprüfte Qualität basiert auf drei Säulen:
Langjährige Erfahrung: Fast zwei Jahrzehnte am Markt haben unsere Prozesse geschärft und uns ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse von Bewerbern und Arbeitgebern in der Pflegebranche gegeben. Unsere Stabilität ist Ihr Vorteil.
Gelebte Fairness: Wir garantieren einen transparenten und partnerschaftlichen Prozess für alle Beteiligten. Für unsere Bewerber bedeutet das: eine persönliche Betreuung, keine versteckten Kosten und die Vermittlung zu Arbeitgebern, die unsere Werte teilen. Für unsere Kunden bedeutet das: verlässliche und nachhaltige Besetzungslösungen.
Nachweisbare Erfolge: Unser Qualitätsbeweis sind nicht Zertifikate, sondern die hohe Zahl an erfolgreichen und langfristigen Vermittlungen sowie das positive Feedback, das uns von beiden Seiten – Bewerbern und Unternehmen – entgegengebracht wird.
Wir investieren lieber direkt in die Qualität unserer Dienstleistung und die persönliche Betreuung als in die Gebühren für ein Gütesiegel. Denn wir sind überzeugt: Echte Qualität beweist sich in der Praxis, jeden Tag aufs Neue.
1 - Was kostet mich die Vermittlung von Pflegepersonal aus dem Ausland wirklich?
Wir bieten maßgeschneiderte Pakete, transparent und ohne versteckte Kosten. Zudem sind unsere Lösungen deutlich günstiger als Zeitarbeit und langfristig refinanzierbar.
2 - Wie lange dauert es, bis das Pflegepersonal bei uns startet?
Ab der ersten Kontaktaufnahme dauert der gesamte Prozess bis zur vollständigen Integration und Anerkennung der Pflegekräfte etwa 6 bis 18 Monate. Die ersten Schritte beginnen sofort nach Vertragsabschluss.
3 - Wie gewährleisten Sie die Qualifikation und Eignung der Pflegekräfte?
Unsere Bewerber durchlaufen intensive Vorauswahlverfahren, Qualifikationsprüfungen und zertifizierte Deutschkurse (mindestens B2-Niveau). So stellen wir sicher, dass jede Pflegekraft perfekt zu Ihrer Einrichtung passt.
4 - Wie läuft die Integration der Pflegekräfte ab?
Wir unterstützen aktiv jeden Schritt der Integration: von bürokratischen Abläufen über die Wohnungssuche bis hin zur Familienzusammenführung. Zusätzlich bieten wir Seminare und dauerhafte persönliche Betreuung.
5 - Ist die Vermittlung von Pflegekräften aus dem Ausland rechtlich sicher?
Ja, Advanda arbeitet streng nach nationalen und internationalen Standards sowie gesetzlichen Vorgaben (WHO, ILO, IRIS) und ist zertifiziert mit dem Gütesiegel „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“.
6 - Was unterscheidet Advanda von anderen Vermittlungsagenturen?
Neben höchster Professionalität und Erfahrung bieten wir einen vollständig transparenten und ethischen Prozess. Menschlichkeit, soziale Verantwortung und langfristige Partnerschaften stehen bei uns im Mittelpunkt.
7 - Wie gehen Sie mit sprachlichen Herausforderungen um?
Alle Pflegekräfte absolvieren einen intensiven Sprachkurs und legen offiziell anerkannte Sprachprüfungen (z.B. Goethe, TELC oder ÖSD) auf mindestens B2-Niveau ab.
8 - Was passiert, wenn es Probleme bei der Integration gibt?
Unser spezieller „Fallback-Service“ steht Ihnen dauerhaft zur Verfügung, um schnell Lösungen zu finden und Probleme gemeinsam zu lösen – wir begleiten Sie umfassend, auch nach Vertragsabschluss.
9 - Kann ich auch nur einzelne Leistungen buchen?
Ja, Sie entscheiden individuell, welche Leistungen Sie benötigen – von der Vorauswahl über administrative Unterstützung bis hin zum Komplettpaket.
10 - Welche Herkunftsländer empfehlen Sie besonders für die Rekrutierung?
Unsere wichtigsten Partnerländer sind Philippinen, Brasilien, Indien und Usbekistan – Länder mit hochqualifiziertem Pflegepersonal und ethisch vertretbarer Anwerbung.
11 - Welche langfristigen Effekte bringt mir die Zusammenarbeit mit Advanda?
Sie profitieren langfristig durch deutlich reduzierte Personalkosten, höhere Mitarbeiterzufriedenheit, stabile Qualität und ein verbessertes Image Ihrer Einrichtung.
12 - Wie nachhaltig ist Ihre Vermittlung?
Unsere Vermittlung ist langfristig angelegt, mit besonderem Fokus auf erfolgreiche Integration und Mitarbeiterbindung. Viele unserer Pflegekräfte bleiben dauerhaft und tragen zu einer stabilen, positiven Unternehmenskultur bei.
Personalmangel darf niemals Ihre Pflegequalität bestimmen. Ihre Patienten, Bewohner und Mitarbeiter verdienen die beste Versorgung und ein stabiles Arbeitsumfeld.
Schnell handeln, langfristig profitieren:
Nutzen Sie jetzt die Chance, Ihre Personallücken nachhaltig und ethisch zu schließen – und sichern Sie Ihrer Einrichtung langfristigen Erfolg und Stabilität.
Ihr erster Schritt zur langfristigen Lösung:
Vereinbaren Sie jetzt Ihre kostenlose Personalstrategie-Beratung und erfahren Sie unverbindlich, wie Advanda Ihre Personalsituation dauerhaft verbessert.