Embedded Files
Wir schließen Ihre Personallücken nachhaltig und ethisch, damit Sie sich wieder voll auf Ihre Patienten und Bewohner konzentrieren können.
Personalmangel gefährdet Ihre Einrichtung – Kennen Sie diese Situation?
Akute Unterbesetzung: Schon heute bleiben über 200.000 Stellen in der Pflege unbesetzt. Studien zeigen – bis 2030 werden es dramatische 500.000 sein.
Explodierende Kosten durch Zeitarbeit: Jede Zeitarbeitskraft kostet Sie monatlich zwischen 12.000 und 16.000 Euro – ein finanzieller Wahnsinn, der keine nachhaltige Lösung ist.
Sinkende Qualitätsstandards: Der Personalmangel zwingt Sie, Pflegequalität und Standards immer häufiger infrage zu stellen.
Belastung bis zum Burnout: Ihr wertvolles Stammpersonal leidet unter zunehmender Belastung und steht kurz vor dem Zusammenbruch.
Sie wissen: So kann es nicht weitergehen – Handeln Sie jetzt!
Unsere bewährte Strategie gegen Ihren Personalmangel
Von der ersten Analyse bis zur langfristigen Lösung:
Ihr Weg zu nachhaltigem Pflegepersonal – in 6 klaren Schritten.
Sie stehen täglich unter Druck?
Der Personalmangel belastet Ihre Einrichtung spürbar und bringt Pflegequalität und Teamstabilität an ihre Grenzen. Sie wissen: Es muss sich etwas ändern.Sie stellen sich die entscheidende Frage:
Sind Pflegekräfte aus dem Ausland wirklich eine nachhaltige Lösung? Wir sagen: Ja – wenn Sie einen erfahrenen, ethisch arbeitenden Partner an Ihrer Seite haben.Mit Advanda sicher entscheiden:
Wir begleiten Sie persönlich, transparent und mit höchster Sorgfalt – von der ersten Analyse bis zur vollständigen Integration Ihrer neuen Pflegekräfte.Ein einfacher Start – ohne Aufwand für Sie:
In einer unverbindlichen Personalstrategie-Beratung erarbeiten wir gemeinsam Ihre individuelle Lösung. Den gesamten Vermittlungsprozess übernehmen wir für Sie.Spürbare Entlastung, echte Ergebnisse:
Qualifizierte Pflegekräfte kommen motiviert bei Ihnen an, entlasten Ihr Stammpersonal und verbessern spürbar die Versorgungsqualität in Ihrer Einrichtung.Zukunft gesichert – nachhaltig und fair:
Wir sorgen für stabile, langfristige Arbeitsverhältnisse durch echte Integration – inklusive Familienzusammenführung und individueller Betreuung.
Ihre Vorteile mit Advanda auf einen Blick
Setzen Sie auf nachhaltige Lösungen statt teurer Notlösungen.
Langfristige Personalsicherheit:
Stabilisieren Sie Ihren Klinikbetrieb dauerhaft durch gezielt ausgewähltes, internationales Pflegepersonal.Erhebliche Kostenersparnis:
Sparen Sie bis zu 16.000 EUR monatlich pro Pflegekraft gegenüber teurer Zeitarbeit – investieren Sie Ihr Budget sinnvoller und langfristig.Sofortige Entlastung Ihrer Mitarbeiter:
Entlasten Sie Ihr bestehendes Team unmittelbar, verhindern Sie Burnouts und sichern Sie eine stabile Pflegequalität.Steigende Zufriedenheit bei Patienten und Bewohnern:
Genießen Sie spürbar bessere Pflegequalität dank motivierter, empathischer und hervorragend integrierter Pflegekräfte.Imagegewinn und Wettbewerbsvorteil:
Positionieren Sie Ihre Einrichtung als attraktiven Arbeitgeber und vertrauenswürdige Versorgungsinstitution durch konsequent hohe Standards.
Unsere Verpflichtung – Transparenz und ethische Verantwortung
Internationale Pflegekräfte gewinnen – mit höchster Fairness und Verantwortung.
Geprüfte Qualität:
Advanda trägt das anerkannte Gütesiegel „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“, das Ihnen höchste ethische Standards und Sicherheit garantiert.Weltweit anerkannte Standards:
Wir verpflichten uns klar und nachweislich zu internationalen Vereinbarungen der WHO, der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) und den IRIS-Standards der International Organisation of Migration. Damit gewährleisten wir fairen, menschenwürdigen Umgang auf jeder Ebene.Absolute Transparenz & Fairness:
Wir gestalten jeden Schritt des Vermittlungsprozesses transparent und fair – für Sie als Arbeitgeber ebenso wie für Ihre zukünftigen Pflegekräfte. So entsteht Vertrauen, das Ihre Einrichtung langfristig stärkt.
In drei klaren Schritten zur nachhaltigen Personalgewinnung
Verlässlich, transparent und unkompliziert – unser bewährter Prozess zu Ihrer langfristigen Personallösung.
Schritt 1: Präzise Auswahl (ca. 1 Monat)
Wir analysieren Ihre individuellen Anforderungen und stellen Ihnen exakt passende Pflegefachkräfte vor. Durch persönliche Interviews und strenge Qualitätschecks garantieren wir eine passgenaue Vermittlung.
Schritt 2: Intensive Vorbereitung (10-12 Monate)
Ihre zukünftigen Pflegekräfte durchlaufen einen zertifizierten Intensiv-Sprachkurs (Deutsch auf B2-Niveau) und werden umfassend auf ihren Einsatz in Deutschland vorbereitet – fachlich, sprachlich und kulturell.
Schritt 3: Erfolgreiche Integration & Anerkennung (ca. 6 Monate)
Wir begleiten Ihre neuen Mitarbeitenden aktiv bis zur vollständigen Integration und beruflichen Anerkennung in Deutschland. Dabei übernehmen wir sämtliche behördlichen Prozesse und unterstützen sogar bei der Familienzusammenführung – damit sich Ihr Personal schnell zuhause fühlt und langfristig bleibt.
"Während andere noch suchen, haben Sie längst qualifizierte Pflegefachkärfte gewonnen."
Maßgeschneiderte Lösungen – genau passend für Ihre Einrichtung
So individuell wie Ihre Herausforderungen: Flexibel buchbare Service-Pakete von Advanda.
Jede Einrichtung ist einzigartig – genau wie Ihre Anforderungen. Deshalb bieten wir Ihnen maßgeschneiderte Leistungspakete, perfekt abgestimmt auf Ihre Bedürfnisse:
Individuelle Beratung & Vorauswahl:
Persönliche Beratung, Sichtung und Vorauswahl der besten Kandidaten – abgestimmt auf Ihre spezifischen Anforderungen. Wir führen professionelle Interviews und stellen Ihnen die idealen Pflegekräfte vor.Administrative Komplettbetreuung:
Vom Visum über die behördliche Anerkennung bis zur vollständigen Integration Ihrer neuen Pflegekräfte übernehmen wir sämtliche administrativen Aufgaben – Sie können sich ganz auf Ihre Kernaufgaben konzentrieren.Flexible Module – frei wählbar:
Buchen Sie entweder das komplette Rundum-sorglos-Paket oder wählen Sie einzelne Module aus unserem umfangreichen Serviceangebot aus. So behalten Sie volle Kostenkontrolle und erhalten genau die Unterstützung, die Sie wirklich brauchen.
Mit Advanda erhalten Sie genau die Lösung, die perfekt zu Ihrer Einrichtung passt – flexibel, effizient und unkompliziert.
Jetzt handeln – für die Zukunft Ihrer Einrichtung!
Nutzen Sie die Gelegenheit: Sichern Sie sich Ihre kostenlose Personalstrategie-Beratung!
Sie haben genug vom Personalmangel und wollen endlich Klarheit und Sicherheit für Ihre Einrichtung? Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, wie schnell und unkompliziert Advanda Ihre Herausforderungen lösen kann.
In der kostenlosen Personalstrategie-Beratung erfahren Sie:
Wie Sie Ihre offenen Stellen nachhaltig besetzen.
Welche Zeit- und Kostenvorteile Sie sofort erzielen können.
Warum internationale Pflegekräfte eine zuverlässige und langfristige Lösung sind.
Machen Sie den entscheidenden Schritt und investieren Sie jetzt in eine sorgenfreie Zukunft für Ihr Team und Ihre Patienten!
Unsere Werte – Verantwortung, Menschlichkeit und nachhaltiger Erfolg
Advanda – Wir vermitteln nicht nur Pflegekräfte, wir verbinden Menschen.
Als Unternehmen tragen wir Verantwortung – nicht nur gegenüber unseren Kunden, sondern auch gegenüber unseren Pflegefachkräften und der Gesellschaft. Deshalb setzen wir auf Werte, die langfristigen Erfolg und Zufriedenheit für alle Beteiligten sichern:
Soziale Verantwortung:
Wir unterstützen aktiv soziale Projekte wie „Tigerherz – wenn Eltern Krebs haben“, um betroffenen Familien zu helfen und gesellschaftliches Engagement spürbar zu leben.Familienfreundliche Vermittlung:
Wir kümmern uns nicht nur um die Vermittlung von Pflegekräften, sondern engagieren uns ebenso intensiv für deren Familien. Integration und Familienzusammenführung schaffen langfristige Zufriedenheit und stabile Arbeitsverhältnisse.Diversität als Schlüssel zum Erfolg:
Unsere vielfältigen, internationalen Teams stärken Ihre Einrichtung nachhaltig und sorgen für ein positives, wertschätzendes Betriebsklima. Menschlichkeit und Diversität sind für uns entscheidende Erfolgsfaktoren.
Mit Advanda gewinnen Sie nicht nur exzellente Pflegekräfte – Sie stärken auch das soziale Fundament Ihrer Einrichtung.
Häufig gestellte Fragen
Ihre Fragen – klare Antworten zu unserer internationalen Personalvermittlung.
1 - Was kostet mich die Vermittlung von Pflegepersonal aus dem Ausland wirklich?
Wir bieten maßgeschneiderte Pakete, transparent und ohne versteckte Kosten. Zudem sind unsere Lösungen deutlich günstiger als Zeitarbeit und langfristig refinanzierbar.
2 - Wie lange dauert es, bis das Pflegepersonal bei uns startet?
Ab der ersten Kontaktaufnahme dauert der gesamte Prozess bis zur vollständigen Integration und Anerkennung der Pflegekräfte etwa 12 bis 18 Monate. Die ersten Schritte beginnen sofort nach Vertragsabschluss.
3 - Wie gewährleisten Sie die Qualifikation und Eignung der Pflegekräfte?
Unsere Bewerber durchlaufen intensive Vorauswahlverfahren, Qualifikationsprüfungen und zertifizierte Deutschkurse (mindestens B2-Niveau). So stellen wir sicher, dass jede Pflegekraft perfekt zu Ihrer Einrichtung passt.
4 - Wie läuft die Integration der Pflegekräfte ab?
Wir unterstützen aktiv jeden Schritt der Integration: von bürokratischen Abläufen über die Wohnungssuche bis hin zur Familienzusammenführung. Zusätzlich bieten wir Seminare und dauerhafte persönliche Betreuung.
5 - Ist die Vermittlung von Pflegekräften aus dem Ausland rechtlich sicher?
Ja, Advanda arbeitet streng nach nationalen und internationalen Standards sowie gesetzlichen Vorgaben (WHO, ILO, IRIS) und ist zertifiziert mit dem Gütesiegel „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“.
6 - Was unterscheidet Advanda von anderen Vermittlungsagenturen?
Neben höchster Professionalität und Erfahrung bieten wir einen vollständig transparenten und ethischen Prozess. Menschlichkeit, soziale Verantwortung und langfristige Partnerschaften stehen bei uns im Mittelpunkt.
7 - Wie gehen Sie mit sprachlichen Herausforderungen um?
Alle Pflegekräfte absolvieren einen intensiven Sprachkurs und legen offiziell anerkannte Sprachprüfungen (z.B. Goethe, TELC oder ÖSD) auf mindestens B2-Niveau ab.
8 - Was passiert, wenn es Probleme bei der Integration gibt?
Unser spezieller „Fallback-Service“ steht Ihnen dauerhaft zur Verfügung, um schnell Lösungen zu finden und Probleme gemeinsam zu lösen – wir begleiten Sie umfassend, auch nach Vertragsabschluss.
9 - Kann ich auch nur einzelne Leistungen buchen?
Ja, Sie entscheiden individuell, welche Leistungen Sie benötigen – von der Vorauswahl über administrative Unterstützung bis hin zum Komplettpaket.
10 - Welche Herkunftsländer empfehlen Sie besonders für die Rekrutierung?
Unsere wichtigsten Partnerländer sind Philippinen, Brasilien, Indien und Usbekistan – Länder mit hochqualifiziertem Pflegepersonal und ethisch vertretbarer Anwerbung.
11 - Welche langfristigen Effekte bringt mir die Zusammenarbeit mit Advanda?
Sie profitieren langfristig durch deutlich reduzierte Personalkosten, höhere Mitarbeiterzufriedenheit, stabile Qualität und ein verbessertes Image Ihrer Einrichtung.
12 - Wie nachhaltig ist Ihre Vermittlung?
Unsere Vermittlung ist langfristig angelegt, mit besonderem Fokus auf erfolgreiche Integration und Mitarbeiterbindung. Viele unserer Pflegekräfte bleiben dauerhaft und tragen zu einer stabilen, positiven Unternehmenskultur bei.
Jetzt handeln – für Ihre Patienten, Ihr Team und Ihre Einrichtung!
Ihre Entscheidung heute bestimmt die Zukunft Ihrer Einrichtung morgen.
Personalmangel darf niemals Ihre Pflegequalität bestimmen. Ihre Patienten, Bewohner und Mitarbeiter verdienen die beste Versorgung und ein stabiles Arbeitsumfeld.
Schnell handeln, langfristig profitieren:
Nutzen Sie jetzt die Chance, Ihre Personallücken nachhaltig und ethisch zu schließen – und sichern Sie Ihrer Einrichtung langfristigen Erfolg und Stabilität.Ihr erster Schritt zur langfristigen Lösung:
Vereinbaren Sie jetzt Ihre kostenlose Personalstrategie-Beratung und erfahren Sie unverbindlich, wie Advanda Ihre Personalsituation dauerhaft verbessert.
Jetzt ist der richtige Zeitpunkt für nachhaltige Entscheidungen!
Report abuse