Arbeitgeber vertrauen Advanda bei der Personalvermittlung.

Advanda - Ihr langfristiger Partner für Pflegepersonal

Advanda ist Ihr kompetenter Partner, um Personallücken in Kliniken, Krankenhäusern, Alten- und Pflegeheimen, sowie anderen pflegerischen Einrichtungen zu schließen. Wir haben langjährige Erfahrung in diesem Bereich. Bisher haben wir über 2500 Pflegefachkräfte vermittelt und bis zur Anerkennung in Deutschland begleitet. Profitieren auch Sie von unserem bewährten System aus Weiterbildung und Begleitung von Pflegefachkräften aus Drittländern!

Eine für alle Seiten gewinnbringende Lösung ist für uns oberste Priorität. Deshalb halten wir uns selbstverständlich an den globalen Verhaltenskodex der WHO zur internationalen Anwerbung, Vermittlung und Begleitung von Pflege- und Gesundheitspersonal. Wir arbeiten in den jeweiligen Ländern in enger Kooperation mit Unternehmen, die von den entsprechenden Regierungen lizenziert sind und somit durch ein striktes Anerkennungsverfahren gegangen sind. Advanda durchläuft momentan den strengen Zertifizierungsprozess des Gütesiegels „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“, das eine ethische hochwertige Gewinnung von Pflegefachkräften auszeichnet.

Wir sind der erste kompetente Ansprechpartner, um qualifiziertes Pflegepersonal für Ihr Unternehmen zu finden. Wir ermöglichen Ihnen eine gezielte und passgenaue Besetzung Ihrer offenen Stellen. Da wir stets auf unseren sehr großen Bewerberpool zurückgreifen können, können wir Ihnen die qualifiziertesten Pflegekräfte für die jeweilige Stelle vermitteln. Auch persönliche Aspekte fließen in die Vermittlung ein, damit unsere Fachkräfte genau zu Ihrer Klinik oder Ihrer Pflegeeinrichtung passen. Wir sind uns jederzeit unserer Verantwortung auf diesem sensiblen Gebiet bewusst. Mit unserer außerordentlich guten Vernetzung und durch unsere zielführende Arbeitsweise stehen wir Ihnen bei allen Schritten des Anwerbungsprozesses bis zur abgeschlossenen Anerkennung in Deutschland zur Seite. Wir unterstützen Ihren Rekrutierungsprozess und erzielen für Sie eine hohe Kosten- und Zeitersparnis, die Ihrem Unternehmen zugute kommt. Sie profitieren neben unserer Erfahrung der Personalvermittlung im Gesundheitswesen von unseren detaillierten Marktkenntnissen und unseren Netzwerken auf dem internationalen Gesundheits- und Pflegemarkt. Selbstverständlich begleiten wir Ihr neues Pflegepersonal bis zur Anerkennung und Integration in Deutschland. Nutzen auch Sie unsere langjährige Erfahrung!

Advanda hilft den Arbeitgebern, die geeignete Pflegekräfte zu finden.
Bei Advanda wird Menschlichkeit groß geschrieben.

Unsere Arbeitgeber

Advanda ist Ihr kompetenter Partner, um Personallücken im Pflegebereich zu schließen. So sind neue Standards in der pflegerischen Versorgung möglich. Wir arbeiten zusammen mit Kliniken, Pflegeeinrichtungen, ambulanter und häuslicher Intensivpflege, Dialysezentren, stationären sowie niedergelassenen Physiotherapieeinrichtungen und anderen pflegerischen Einrichtungen zusammen. Wir haben bisher über 2500 Pflegefachkräfte vermittelt und bis zur Anerkennung in Deutschland begleitet.

Uns ist wichtig, dass sich die von uns vermittelten Pflegekräfte bei Ihnen wohl fühlen. Dies sorgt für ein gutes Betriebsklima bei Ihnen und trägt dazu bei, ihre Stellen langfristig besetzt bleiben. Wir richten unsere Arbeit selbstverständlich an dem globalen Verhaltenskodex der WHO zur internationalen Anwerbung, Vermittlung und Begleitung von Pflege- und Gesundheitspersonal aus. Außerdem durchläuft Advanda momentan den strengen Zertifizierungsprozess des Gütesiegels „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“, das eine ethische hochwertige Gewinnung von Pflegefachkräften auszeichnet.

Wir legen ein besonderes Augenmerk darauf, das von uns vermittelte Pflegefachpersonal persönlich zu begleiten und eine Integration in Deutschland zu unterstützen. Damit sich ein neuer Mitarbeiter dauerhaft bei Ihnen wohlfühlt, unterstützen wir zusätzlich die Zusammenführung von Familien und helfen dem Ehepartner bei der Vermittlung in einen neuen Beruf.

Leistungspakete ganz nach Ihren Wünschen!

Advanda bietet Ihnen umfassende Leistungspakete, die Sie ganz nach Bedarf buchen können. So helfen wir dabei, Ihre Kosten so gering wie möglich zu halten. Zu unseren Leistungen zählen unter anderem:

  • Beratung

  • Sichtung, Analyse und Vorauswahl der Bewerbungsunterlagen, auch in der jeweiligen Landessprache

  • Führen von Vorstellungsgesprächen und Interviews

  • Erstellung von Qualifikationsprofilen

  • Vorstellung geeigneter Bewerber (m/w/d)

  • Unterstützung bei der Bewerberauswahl

  • Übernahme des gesamten administrativen Prozesses, welches u. a. folgendes einschließt:

  • Zusammentragen der Berufsurkunden

  • 8 Monate Intensiv-Sprachkurs bis mindestens Stufe B2

  • Beglaubigung und Übersetzung der Dokumente durch gerichtlich vereidigten Übersetzer

  • Einreichung der Anträge beim Regierungspräsidium

  • Korrespondenz mit der zuständigen Bundesagentur für Arbeit

  • Organisation des Visa-Termins in der deutschen Botschaft

Selbstverständlich übernehmen oder unterstützen wir auch bei weiteren Prozessen und Integrationsmaßnahmen.

Advanda vermittelt Ihnen hochqualifiziertes Pflegepersonal, das unter anderem folgende Kriterien erfüllt:

  • alle unsere Pflegefachkräfte sind qualifiziert und examiniert

  • hoher Deutschstandard (Stufe B2 oder höher)

  • zusätzliche Expertisen und Fachausbildungen ( z. B. ICU, OP, GN)

  • optional Anpassungsmaßnahme vorab

  • Tür zu Tür Lösung

Außerdem unterstützen wir Sie dabei, staatliche Zuschüsse für die Rekrutierung zu bekommen (BMG, WB, QN)

Sie können alle Leistungen oder Teilleistungen frei buchen.

Das Verfahren (Schema zum Download)

Das Auswahlverfahren mit Advanda.
  1. Auswahlverfahren

Das Auswahlverfahren beginnt mit der Erstansprache der Bewerber bis zur passgenauen Vermittlung zu einem Arbeitgeber in Deutschland.

Im Auftrag des Arbeitgebers

  • Vermittlungsauftrag mit Anforderungsprofil

Vorauswahl und Übermittlung der Profile von Bewerbern

  • Erstansprache durch Partner in den Heimatländern (Rekrutierungsprozess)

  • Profile der Bewerber werden von Partnern in den jeweiligen Heimatländern an Advanda geliefert. Diese werden nach einer nochmaligen Qualitätsprüfung und einem Abgleich mit den Anforderungen des Arbeitgebers unterzogen und anschließend an Sie weitergeleitet.

  • Interview mit dem Bewerber, Advanda und dem Arbeitgeber in Begleitung eines Dolmetschers

Entscheidungsverfahren und Vertragsabschlüsse

  • Bei positiver Entscheidung des Arbeitgebers wird das Arbeitsangebot an den Bewerber gesendet.

  • Bei positiver Rückmeldung des Bewerbers wird ein Arbeitsvertrag geschlossen.

Advanda hat Sprachschulen als Partner.

Ausbildung Sprache

Die Sprachausbildung führt innerhalb von neun Monaten zum Zertifikat Deutsch B2 nach GER / telc / Goethe / ÖSD (zu den jeweiligen Deutsch Zertifikaten)

Advanda hilft den Pflegekräften sich in Deutschland zu integrieren.

3. Anerkennung und Integration

Wir begleiten die Bewerber bis zur erfolgreichen Anerkennung in Deutschland und unterstützen sie in allen Belangen der Sozial- und Arbeitsintegration.

Behördliche Antragseinreichungen

Bewerberbezogene Dokumente werden zur Gleichwertigkeitsprüfung beim Regierungspräsidium eingereicht.

Antrag auf Vorabzustimmung wird gestellt

VISA Antrag

Relocation Service

Flugbuchung und Relocation Service durch Advanda

Integrationsmaßnahmen

Im Integrations-Seminar "Leben in Deutschland" werden jahreszeitlich angepasste Informationen zum Thema gelehrt.

Advanda Fallback Service

Integrations-Seminar "Vom Ankommen zum Bleiben" 12 Monats-Online Seminar. Jedes Meeting 90min.

Anerkennung

Kenntnisprüfung oder Anpassungslehrgang mit Anerkennung. (Berufszulassung)